集团总负责人，公孙紫鸾则担任南美所有公司总负责人，而李逸肩负起准备下一步海外布局计划的重任。 莫鸣佐罗在得知自己晋升的消息后，既感到兴奋又深知责任重大。他立刻着手梳理辰溪集团的业务，与各部门负责人进行深入的沟通和交流。 “我们要在现有的基础上，进一步提升辰溪集团的核心竞争力，不能辜负总部的信任。”莫鸣佐罗在会议上说道。 各部门负责人纷纷表示会全力支持他的工作。然而，在整合资源和优化流程的过程中，莫鸣佐罗遇到了一些内部的阻力。 一些老员工对新的管理方式不太适应，认为改变过于激进。 “我们一直都是这样做的，为什么要改？”一位老员工抱怨道。 莫鸣佐罗耐心地解释道：“时代在变，市场在变，如果我们不改变，就会被淘汰。” 他组织了多次培训和沟通会议，让员工们理解变革的必要性。同时，对于一些确实存在困难的...