02小说网

第309章 操心劳碌命（第2页）

总而言之，就是赵石通过给车间的基层职工设置各种奖项和其他收入方式，让整个企业內部的最高职务的工资和最低级別职工的工资收入的倍数降下来。

改革前，赵石这个厂长工资是253元vs一级工33元，差距约7。7倍

改革后，厂长280元vs一级工46元（包含工资和各种奖金后的平均月收入），差距约6。1倍，略有缩小但仍保持合理差距。

因为赵石制定的各种奖金和额外的增项是具有普適性的！只要车间的工人，每天认真做事，不懈怠，至少可以获取一些奖金。

……

三天后，钱主任准时出现在赵石办公室。

“赵总，我来了。”

赵石指了指沙发：“坐。说说吧，同志们什么反应？”

钱主任坐下，掏出个小本本，翻开。

“总体来说，大多数同志都是高兴的，尤其是钢铁厂、农机厂、电器厂这些生產单位，基层职工反响热烈。”

赵石点点头：“大多数？那就是还有一部分不满意了。具体是哪些部门？”

钱主任犹豫了一下，还是说了实话：“主要是医院和学校的职工。”

赵石没有意外。

他早就料到会是这样。

这次的工资改革，核心逻辑是把利润和效益掛鉤。

车间工人有计件，甚至连兼任业务员的办事员也有提成，多劳多得，一目了然。

可医院的护士呢？学校的老师呢？他们的工资涨了，但没那么多奖金可以拿，他们是服务保障单位，直接创造的利润有限。

赵石端起茶杯喝了一口，问：“他们具体什么想法？”

钱主任说：“倒也不是闹，就是说……觉得不太公平。同样是咱们公司的职工，不说奖金，怎么车间那边都能有个计件收入，他们这边就没有？”

他顿了顿，又补了一句：“还有就是医院那边，最近病人多，医生护士加班加点，结果收入还不如车间一个普通工人，心里確实有点落差。”

赵石听完，没说话。

他把茶杯放下，靠在椅背上，望著天花板想了一会儿。

“老钱，你说，医院要是跟车间一样搞计件，会是什么样？”

钱主任愣了一下：“计件？医院怎么计件？”

赵石说：“是啊，怎么计件？定看病指標？让医生每天必须看多少个病人？还是让护士每天必须打多少针？”

他顿了顿，语气认真起来。

“真要是那样，医生为了完成任务，隨便开药，隨便检查。护士为了完成任务，扎针快了疼了也不管。最后吃亏的是谁？是病人。”

钱主任点点头。

赵石继续说：“学校也是一样。要是给老师定升学指標，还是定分数指標，那老师不得天天逼著学生做题？”

“咱们是子弟学校，主要培养的方向是进咱们公司，咱们公司有多少工人岗位？这些是要力气的！手无缚鸡之力，到时候咱们还要不要这孩子接班了？”